»Die langjährige Erfahrung zeigt uns, dass wir den gesellschaftspolitischen Auftrag verfolgen, nicht als letztes Mittel bewertet, sondern als Chance wahrgenommen zu werden, um eine gelingende Entwicklung des gesamten Familiensystems zu bewirken.«

Peter Heidlmair

aktuell freie Plätze in unseren Wohngruppen ›
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Ablauf des Bewerbungsprocedere

  1. Bewerben Sie sich online unter Join our team! > Initiativbewerbung ›
  2. Nach Einlangen Ihrer Unterlagen kontaktiert Sie unser Personalbüro und ein Vorstellungstermin wird mit Ihnen vereinbart.
  3. Der Vorstellungstermin dient zur Klärung der Rahmenbedingungen einer möglichen Beschäftigung. Sie werden gebeten zwei Fragebögen auszufüllen.
  4. Die Einladung zum folgenden Bewerbungsgespräch erfolgt von der Pädagogischen Leitung.
  5. Nach einem mit Ihnen vereinbarten Zeitraum erhalten Sie Rückmeldung auf Ihre Bewerbung.
  6. Bei einer positiven Beurteilung folgen Schnuppertage in der Wohngruppe.
  7. Durch Ihre Entscheidung für das Dienstverhältnis und durch die des Unternehmens beginnt der Probemonat und somit Ihr Beschäftigungsverhältnis.

Anforderungsprofil an einen sozialpädagogischen Mitarbeiter

Abgeschlossene Ausbildung, die zur Betreuungstätigkeit in der stationären Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Jugendwohlfahrt qualifiziert.

Anforderungskriterien

Arbeitsfeld

Turnustätigkeit, Arbeiten in interdisziplinären Teams, ganzheitliches Arbeitsfeld im Rahmen der „vollen Erziehung“, Zielklientel im Bereich der Verhaltensauffälligkeiten.

Das Angebot von Lebensraum Heidlmair